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サスティナビリティ

サステナビリティ

東京ソワールは、経営理念の実現に向け、ステークホルダーと共に、事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指します。
私たちは、環境負荷の低減、ガバナンス体制の強化、人権尊重と多様性の認知、働きやすい職場環境の整備、公正・公平な事業活動、そして消費者のニーズに応えるサービス提供を通じて、持続可能な社会構築に取り組んでまいります。

Top Message

サステナビリティの考え方

当社は、創業以来、人生の節目と日々の暮らしにおける「人を想う気持ち」に寄り添うことで、
誰もが周囲との調和を大切にしながら、自分らしく凛と美しく生きられる世の中の実現に真摯な姿勢で取組み続け、
「大切な想いの、すぐそばに。」というミッションのもと、本質にこだわった商品・サービスを通した価値を提供し、
一人ひとりの想いが調和した社会を実現することを目指しています。

いま世界は、地球温暖化による気候変動、廃棄物による環境汚染、貧困や人権侵害など、多くの社会的課題に直面しています。
このような環境の中、当社は企業としての社会的責任を自覚し、
「人を想う気持ちに寄り添い、“生きる”をもっと、美しく。」というビジョンから、
人を想う気持ちを大切にしながら企業価値の向上を追求し、生活者、従業員、取引先、株主の信頼に応え、
そして持続可能な社会の発展に貢献することをサステナビリティの基本方針としています。

代表取締役社長

マテリアリティ
及び
マテリアリティの特定

当社では、代表取締役社長を委員長とする「サステナブル経営推進委員会」を設置し、サステナビリティに関連する重要課題、取組事項を整理・確認し、その内容の重要性により適宜、取締役会へ報告を行っております。また、「サステナブル経営推進委員会」の下には7つの中核主題に基づく小委員会を設け、部門長をリーダーとして、取組事項に連動する具体的なアクションを策定のうえ、推進する体制としております。全社横断的に部門長が携わっていることで、各現場におけるリスクや機会の把握あるいは共有が円滑に行えるため、浮上する課題を適宜検討し、サステナビリティに関するガバナンスの強化に努めてまいります。

候補となる課題（中核主題）の抽出

直面する可能性のある全ての環境、社会、ガバナンス（ESG）に関連する課題をリストアップし、各種ガイドラインを社会課題の主な根拠として参照し、ステークホルダーや、当社事業と強く関連し得る課題の検討を重ね、マテリアリティ要素を抽出しました。
重要度の評価

マテリアリティ要素案について、サステナブル経営推進委員会での社外有識者を交えて意見交換を行い、その妥当性を検証するとともに経営課題との関連性を踏まえ、各要素について、ステークホルダーにとっての重要性と当社にとっての重要性の2軸で評価しました。
マテリアリティの特定

当社の経営会議において、経営陣における協議と承認を得て、マテリアリティとして決定しました。