




もう一度、文化を創ろう。
私たちは創り上げてきた。
最高のマナーを叶えながら、美しくみせる
フォーマルファッションは、今では日本の誇れる文化になった。
さあ、次は何を創ろう。
時代が変わろうと、私たちが寄り添い続けてきた
「大切な人を想う気持ち」は変わらない。
特別な日だけじゃなく、もっと日常に。もっとそばに。
私たちだからこそ、できるはず。もう一度、文化を創ろう。





INFORMATION お知らせ
-
2025.03.27
-
2025.03.12

ABOUT US
東京ソワールについて
「人を想う気持ち」に寄り添い続けてきた
東京ソワール。
調和を大切にしながら、
自分らしく美しく生きられる社会の実現を目指します。
「人を想う気持ち」に寄り添い続けてきた
東京ソワール。
調和を大切にしながら、
自分らしく美しく生きられる社会の実現を目指します。

CAREER MAP
キャリアマップ
東京ソワールでは多様な職種が、密接に関わり合っています。
ひとりひとりが、個性を発揮しながら様々なキャリアを経験し、多くの社員と共に働くことで、
良い刺激を受けながら自らのキャリアを形成します。
東京ソワールでは多様な職種が、密接に関わり合っています。
ひとりひとりが、個性を発揮しながら様々なキャリアを経験し、多くの社員と共に働くことで、
良い刺激を受けながら自らのキャリアを形成します。
EDUCATION
入社後のスケジュール
新人研修

本社にて2週間、研修を実施。
ビジネスマナーや会社組織について学
び、グループワークを通して、同期の
絆を深めながら研修を進めます。
物流研修

川崎商品センターで半年~1年の研修を実
施。
社内での人間関係を構築し、商品の受け
入れ・保管・出荷までの一連の業務を学びま
す。
※期間は変動します。
フォローアップ研修・
若手ヒアリング

入社して半年後に実施。
新入社員の疑問や不安に対して、
フォローをしながら、
これまでを振り返りと、今後のキャリアにつ
いて考えます。
ファッションビジネス能力
検定対策講座
受講・受験

対策講座を受講しながら、ファッションビジ
ネスの基礎知識、生産~流通までの知識を習
得し、2級合格を目指します。
※対象は総合職採用、費用は会社負担。
INTERVIEW
先輩インタビュー
「自分の人生に目標を持って、いきいき仕事をしましょう。」
をモットーに各方面で活躍している社員をご紹介します。

SOIR in Data
数字で見る東京ソワール

WELFARE
制度・福利厚生
PROCESS
採用プロセス
総合職
マイナビ
エントリー
説明会参加
WEBテスト・
適性適職検査
面接
(3回程度)
内々定
技術職 パタンナー
デザイナー
CADほか
マイナビ
エントリー
説明会参加
技術試験
WEB適性
適職検査
面接
(3回程度)
内々定
※説明会はWEBと対面の選択可
※面接は全て対面にて実施